In rap tempo komen veel innovatieve tools beschikbaar om je werk slimmer, sneller en beter te doen. Voor individuen en organisaties liggen hier kansen om een efficiëntieslag te maken. Slimmer werken geeft orde, overzicht en rust in je werk. Het gaat hierbij over monitoren, communiceren, creëren en delen.

Door gebruik van tools als RSS feeds, LinkedIn en Twitter blijf je op de hoogte van relevante trends en ontwikkelingen in de omgeving. Slim creëren is vooral efficiënt samenwerken. Dit kan door middel van het inzetten van de juiste online tools om open samenwerking mogelijk te maken. Documenten niet opslaan op de eigen computer, maar juist online tools gebruiken om open samen te werken. Ning, Google docs en Prezi zijn daarvoor makkelijke middelen. Slim kennis delen via blogs vergroot de zichtbaarheid van kennis en expert. Slimmer werken kan om die reden niet zonder technische ondersteuning. Laptops, smartphones en intranet met wiki's en blogs zijn dan een must.

Slimmer werken beperkt zich echter niet alleen tot het inzetten van tools en technische innovatie. Net zo belangrijk is de sociale kant van slimmer werken die gericht is op het ontwikkelen van kennis, talenten en creativiteit van medewerkers. We benutten slechts een klein percentage van de competenties van medewerkers terwijl het optimaal inzetten ervan voor groot belang is voor het innovatievermogen en het verbeteren van de prestaties. Het bieden van voldoende ruimte, vertrouwen en de juiste sturing maakt het mogelijk om medewerkers te ontwikkelen van productiemedewerker naar kennismedewerker. Door die ontwikkeling te stimuleren kunnen vaardigheden van het individu vertaald worden naar vaardigheden voor de gehele organisatie. Kennisdelen is daarvoor van groot belang. Slimmer werken heeft dus zowel een sociale als technische kant om sneller, beter, slimmer en efficiënter te werken. Alares zoekt steeds naar de beste middelen en manieren om efficiënter en slimmer te werken. De actuele ontwikkelingen houden we bij op de vier sectorblogs. De laatste blogberichten staan hieronder. De links naar de sectorblogs staan in de linker kolom.