Een senioradviseur is een ervaren adviseur met erkende expertise in acquireren, ontwerpen, uitvoeren en aansturen van adviesprojecten en – processen. De adviseur heeft kennis van de eigen adviesterreinen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van (een deel van) de adviesdiensten. Hiertoe dient de senioradviseur over de volgende competenties te beschikken;

Kennis, lerend vermogen

• Is volledig op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de eigen vakgebieden en marktsegmenten.
• Ontwikkelt zich tot autoriteit in zijn vakgebieden middels publicaties en lezingen over actuele ontwikkelingen en trends.
• Ontwikkelt nieuwe toepassingen en diensten binnen eigen vakgebieden en marktsegmenten.
• Is een volwaardig en gerespecteerd gesprekspartner voor externe relaties.
• Is een inhoudelijke gesprekspartner voor de eigen directie.

Procesvaardigheden

• Incasseert en relativeert, ziet en zet de zaken in de juiste proporties.
• Benadert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en belicht alle relevante details.
• Beschikt over overredingskracht, heeft impact en weet anderen te beïnvloeden in het maken van keuzen.
• Komt op conclusies die een gedachtesprong vereisen.
• Weet besluitvormingsprocessen in de juiste richting te sturen.
• Maakt duidelijk wat de consequenties kunnen zijn van beslissingen.
• Weet de ontwikkelingen in de organisatie te vertalen naar het eigen handelen.

Leiderschap- en sturingspotentieel

• Coördineert de activiteiten van anderen op basis van een efficiënt gebruik van tijd, mensen en middelen, kan daarbij rekening houden en calculeren met onzekerheid en zo nodig acties bijstellen.
• Is in staat grote teams aan te sturen en leidt complexe, grote opdrachten.
• Is verantwoordelijk voor de inzet van collega-adviseurs, herkent en benut verschillen in vaardigheden van teamleden effectief.
• Kan en wil eindverantwoordelijkheid dragen.

Commerciële vaardigheden

• Herkent de (toekomstige) behoefte in de markt, signaleert trends en ontwikkelingen.
• Heeft oog voor interne maakbaarheid en externe haalbaarheid van producten of diensten.
• Leeft zich in in de opdrachtgever en vertaalt dit naar te leveren nieuwe producten en/of diensten.
• Is in staat afzetmogelijkheden bij klanten te creëren en te verbreden.
• Beheert grote accounts.
• Legt relaties en geeft opvolging aan nieuwe contacten.
• Vergroot eigen netwerk en weet dit doelgericht te benutten.
• Introduceert collega’s in het netwerk.
• Verkoopt werk voor andere adviseurs/adviesgroep.

Sociale vaardigheden, samenwerken

• Vervult de rol van mentor voor minder ervaren collega´s.
• Leert het adviesvak aan jongere medewerkers.
• Creëert binding en samenhang binnen het bureau.
• Pakt interne taken op binnen bureau, definieert uit eigen initiatief interne taken en zorgt dat deze worden uitgevoerd.